这个网站是最新的大阳城集团99aa员工手册的来源. 人力资源部在大学其他部门的协助和支持下制定了《大阳城集团99aa》的规定.
除了它的随意雇佣政策, 这些政策可能会被修改, or canceled at any time, 由大学自行决定. 本规定取代所有现行政策和做法，未经总统明确书面批准，不得对其进行修改或补充, 总法律顾问办公室, 或者人力资源部.
以下是六(6)个员工手册章节的网页链接, 最近更新的政策的侧菜单, 以及完整的PDF版本的员工手册，供您审阅和/或下载.
第一节引言
2.1 EMPLOYMENT
2.2 PRE-EMPLOYMENT
2.3 .员工选拔和面试过程
2.4 TERMS OF EMPLOYMENT
2.5 EMPLOYMENT STATUS
2.绩效管理和评估流程
2.人事档案和文件
2.11员工责任
2.12 EMPLOYEE RELATIONS
2.13 .离职和终止雇佣关系
3.2 OPTIONAL BENEFITS
3.3 ADDITIONAL BENEFITS
4.4 PAYROLL SCHEDULE
4.6工资报表和w-2表格
4.13 .可报销的差旅费
5.1 .大学通讯出版程序
5.库存管理和收据
5.信息和数据安全和电子邮件系统
5.7 .政策上的政策和决策权
5.7.3组织职责
6.4 .无酒精和毒品工作场所和劳动力政策