2.3.3 就业授权

主管或部门主管均无权聘用任何申请人。.  雇用权属于密西西比高等教育机构(IHL)的校长和/或董事会。.  有些雇佣关系和合同需要董事会批准.  只有在实际权威存在的情况下，才能创建符合JSU和国际人道法政策的有效合同或就业邀请.

 

所有录用都是有条件的, 背景调查结果令人满意, 背景调查, 以及根据《大阳城集团99aa》(IRCA)的要求，验证身份和授权在美国工作的足够文件。.