6.3.7 利益冲突

如果大学员工履行本协议项下的任何义务或责任存在任何实际或明显的利益冲突或违反大学的道德和行为准则, 由总法律顾问决定, 总法律顾问可根据具体情况向总裁建议重新分配这些雇员的职责和/或责任，以避免此类冲突或违规行为.  任何认为自己不可能公正的人, 或者被视为不偏不倚, 由于利益冲突，有义务告知他人这种冲突，并在调查或行政听证过程中回避或回避自己.  关于是否存在利益冲突的问题应直接向总法律顾问办公室提出.